• ПРАВИЛА ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА
    И ОТЧИСЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

  • О ШКОЛЕ

  • ФОТОАЛЬБОМ

  • ВИДЕОГАЛЕРЕЯ

  • РАСПИСАНИЕ ЗВОНКОВ
  •  

    «Орловщина - без наркотиков!»

      Телефон: (4862) 77-58-10

    ГЛАВНАЯ | НАШ МУЗЕЙ


    На 40% увеличится зарплата молодых специалистов в школах Курганской области


    Вернуться к списку новостей рубрики

    С 1 сентября 2008 года 40 школ Курганской области переходят на отраслевую систему оплаты труда, а с 1 сентября ...

    Дата: 14/05/2008

    С 1 сентября 2008 года 40 школ Курганской области переходят на отраслевую систему оплаты труда, а с 1 сентября 2009 года — оставшиеся школы, часть работников дополнительного и дошкольного образования. К 2010 году работники сферы образования будут переведены на отраслевую оплату труда полностью, сообщили 14 мая корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе правительства Курганской области.

    При переходе на отраслевую систему повысится заработная плата практически всех категорий работников образовательных учреждений. В среднем это повышение составит около 10%.

    Значительное увеличение заработной платы произойдет у молодых специалистов, в среднем более чем на 40%. В настоящее время молодой специалист, работающий в сельской школе, имеющий высшее образование и полную учебную нагрузку, получает 2974 рубля. Более чем на 20% повысится заработная плата руководителей.

    Кроме того, сохраняется гарантированная заработная плата независимо от количества учеников в классе и будет введена доплата в размере 400 рублей при наличии 12 учеников в сельской малокомплектной школе и 25 — в остальных школах области.

    На уровне муниципальных органов власти данный переход поможет индивидуально подходить к объемам финансирования каждого учреждения и стимулировать руководителей школ. На уровне школы новая система оплаты должна стимулировать каждого педагога по результатам его труда.




    © 2007 - 2020 Муниципальный бюджетный лицей №28 города Орла
    Школа №28 Орел | НОВОСТИ | МУЗЕЙ БОЕВОЙ СЛАВЫ | КОНТАКТЫ | АНКЕТА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ | ПАРТНЕРЫ

    Спонсор страницы: